又是一年高考到，是985还是211，一张试卷见分晓；每年的大学毕业季，都会有一些大学毕业生抱怨找不到好工作，或者觉得自己的工作不符合预期。他们认为经过多年的寒窗苦读，应该得到更好的回报和认可。理想很美好，现实很骨感。即便是优秀如名校海归或者985、211毕业生，大多薪酬甚至不如低学历的保姆阿姨。其实，大学毕业生想要高薪就业，并不是不可能的，但也不是那么容易的。它需要大学毕业生转换就业观念。很多大学毕业生过分关注工资水平和职位名称，却忽视了工作本身的内容和意义，他们认为高薪就代表着高价值。实际上，工作不仅仅是一种谋生手段，也是一种实现自我价值的方式。一个工作是否有价值，并不取决于它能给你带来多少钱或者多少名声，而取决于它能让你发挥你的优势和潜力，能让你感到兴趣和满足，能让你为社会和他人做出贡献和影响。因此，要根据自己的兴趣、特长、目标来选择一个适合自己的工作，而非盲目追求高薪。很多大学毕业生在求职时，过分依赖自己的学历和证书，而忽视了实际能力和技能，他们认为高学历就代表着高能力。实际上，用人单位更看重的是你能做什么，而不是你读了什么。一个高学历并不能保证你有高水平的专业知识、沟通能力、创新能力等。大学毕业生要注重提升实际能力和技能，增加经验和见识，展示优势和特色，而不是仅仅依靠学历。因为，这是一个技能为王的时代！能力才是决定薪酬高低的关键。很多大学毕业生在求职时，过分挑剔和不满，而忽视了自己的努力和进步，他们认为高薪就代表着高待遇。实际上，工作不仅仅是在获取报酬，也是在获取经验和机会。一个高薪的工作并不能保证你有高水平的工作环境、氛围、发展等。大学毕业生在求职时，要调整自己的态度和期望，对每一份工作都要有一颗感恩和学习的心，通过不断地努力和积累，提高自己的价值和竞争力。
追求高薪当然没错，但需要通过合理的方式来提薪涨薪。不妨用结果来倒推：假设你想年薪能达到20万，先去做好两件事，第一，先看看有哪些行业、哪些职业、哪些岗位是可以达到年薪20万的标准的；第二，审视一下自己的综合素质，个人软实力，掌握的技能等；第三，用目标职业岗位和自己的属性进行对比，还缺什么，去通过几年的规划学习来提升自己，使自己能匹配上这样的岗位。比如，就有这样一种小众真香职业，叫做家庭管家，也有叫私人管家的，是为高净值人群和家庭提供高品质的家庭管理与服务、提升生活品质的角色，年薪是达到金领级别的。作为这样的管家就需要不断扩充自己的知识体量和生活经验，确保为雇主及家庭提供高品质生活保障，同时也是一个入行门槛较低、收入可观的、可持续发展的行业。综上所述，大学毕业生想要高薪就业，并不是一个遥不可及的梦想，但也不是一个轻而易举的事情。它需要大学毕业生转换自己的就业观念，从价值、能力、态度三方面进行改变和提升。只有这样，他们才能更好地适应就业市场的需求和变化，找到一个既能满足自己的物质和精神需求，又能体现自己的价值和潜力的工作。如果屏幕前的你，正处于对毕业后工作何去何从的迷茫期，无从判断自己适合什么样的职业，英国管家学院中国区就业指导中心为您提供免费职业规划服务。
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